Миф № 1. Немного преувеличивать опыт — нормально

А как на самом деле. Лучше быть честным с работодателем даже в мелочах и не приукрашивать свои достижения.

Как делать не надо. Не приписывайте себе задачи, над которыми работал другой сотрудник, и не присваивайте достижения команды. Например, если написать в резюме «самостоятельно создал KYC-модуль», то собеседующий спросит, что именно делал кандидат и как он в одиночку запустил проект — с дизайном, фронтом и бэком, тестированием... Конечно, в разговоре можно поправиться и уточнить, но впечатление будет немного испорчено.

Как лучше поступить. Выберите из своего опыта только ключевые навыки — или те, что важны на новом месте: информацию об этом указывают в вакансии. Мелкие задачи объедините в группы. Например, вместо «разрабатывал дизайн, отрисовывал иллюстрации и верстал» можно написать «создал макет с иллюстрациями».

Миф № 2. Составлять сопроводительное письмо не надо, если не просят

А как на самом деле. Сопроводительное письмо увеличит шансы найти интересную работу. Хорошее письмо помогает привлечь внимание нанимающего специалиста.

Как делать не надо. Не стоит рассылать одно и то же резюме на несколько вакансий без сопроводительного письма или со словами «прошу рассмотреть мою кандидатуру» или «хочу работать в вашей компании».

Как лучше поступить. Чтобы написать хорошее письмо, полезно подготовиться: изучить компанию и её проекты, внимательно прочитать вакансию. А после — подсветить в письме релевантный опыт и качества, которые помогут вам стать крепким кандидатом именно на это направление. Например:

Здравствуйте! Хочу откликнуться на вакансию разработчицы беспилотников. Мне очень нравится проект, я верю в самодвижущиеся электроповозки и даже специально не получаю водительские права — уверена, что меня скоро будет возить робот.

Я хорошо пишу на плюсах, питон тоже знаю неплохо (но не писала на нём уже год). Мне нравится возиться с IoT, я делаю пет-проект по распознаванию потока видеоданных и выделению образов на лету — строила умную кормушку для котов: она кормит их в разное время, узнавая по морде и расположению полосок. Тяжёлая математика меня не пугает, особенно после ШАДа.

Буду рада пообщаться, рассказать про sensor fusion в контексте котокормушек.

Миф № 3. Не работать какое-то время — это плохо

А как на самом деле. Не работать несколько месяцев между проектами — это ок. Может быть, вы хотели отдохнуть, учились или занимались другими делами.

Как делать не надо. Бывает, что между основной работой пришлось заниматься чем-то другим, не связанным с основной специальностью. Не подсвечивайте опыт, который не связан с вакансией, — ни в резюме, ни в сопроводительном письме. Например, вы были фронтендером, а после довелось работать продавцом в книжном магазине или официантом в кафе. В некоторых компаниях с формальным подходом на это обратят внимание: «Хм, может быть, он за полгода потерял квалификацию, надо тут повнимательнее». О таком опыте лучше умолчать.

Как лучше поступить. Имеет смысл сказать прямо:

Я не работал три месяца, взял перерыв, чтобы отдохнуть. Занимался своими делами, но не терял связи с профессией — читал, учился, делал разное для себя.

Ещё будет плюсом, если вы подрабатывали на фрилансе по профессии. Смело показывайте свои работы — если, конечно, заказчик не против.

Миф № 4. Нужно добавлять «волшебные слова»

А как на самом деле. Не стоит писать «стрессоустойчив», «коммуникабельна» или «обладаю лидерскими качествами и нацелен на результат». Уверены, так оно и есть — но эти слова уже стали штампами и не трогают сердце нанимающих.

Как делать не надо. Не используйте в письмах и резюме избитые слова — даже если такие качества указывают в вакансиях.

Как лучше поступить. Покажите, что ваши навыки будут полезными на новой работе, — и опишите их глаголами:

Миф № 5. Можно понравиться работодателю, если делать упор на личные качества

А как на самом деле. Работодатель ждёт в первую очередь профессионального сотрудника, а душу компании — во вторую. Поэтому начинать лучше с «технического», а личное двигать на второй план.

Как делать не надо. В резюме, сопроводительном письме и на собеседовании не стоит делать упор на увлечения или знания, которые не связаны с вашим профессионализмом.

Работодатель может подумать, что вы прячете под ковёр то, о чём не хотите говорить. Например, что у вас нет опыта коммерческой разработки или управления распределёнными командами.

Как лучше поступить. Свяжите хобби со своей работой или специальностью.

Например, представим себе страхового агента, который страдает от бессонницы и любит товары IKEA, а в свободное время варит и продаёт мыло. Тогда можно упомянуть, что он не только усовершенствовал технологический процесс, но и смог снизить риски, нанял волонтёров и полностью готов к захвату мира.

Как рассказать о себе, чтобы привлечь внимание работодателя:

1. Подтвердите достижения и опыт работы фактами.

2. Составьте сопроводительное письмо — структурно опишите бэкграунд, который совпадает с требованиями вакансии.

3. Не бойтесь говорить о периодах без работы — объясните потенциальному работодателю, что в это время занимались саморазвитием.

4. Презентуйте софт-скиллы глаголами и на конкретных примерах.

5. Рассказывайте о хобби, только если оно подчёркивает профессиональные навыки.